中国重汽集团杭州发动机营销中心
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员工队伍是中国重汽兴旺发达的希望


      经过一代代中国重汽人的传承和发展,特别是十年以来,中国重汽在取得了骄人的业绩的同时,搭建框架,实现突破,不断升华,铸造特色,企业文化建设结出了丰硕的成果。用先进的企业文化引领中国重汽的发展方向,用企业文化统领企业管理,中国重汽正在形成全体员工期待的那样一种状态:在市场形势好的时候,企业能够超常规、跨越式的发展;在市场形势一般的时候,企业能够较快的发展;在市场形势低潮的时候,企业能够持续发展。

      发展是中国重汽一切工作的核心,是全体员工的期望,是中国重汽回报社会和实现价值的重要途径。同时,发展也是解决中国重汽所有问题的根本办法。所以,抓住机遇,加快发展,是中国重汽的主旋律。2007年11月,中国重汽实现在香港联交所主板上市,2009年7月中国重汽与德国曼签署长期合作协议,加快了中国重汽迈向国际化企业的进程。2011年4月,中国重汽开始实施“二次创业”伟大工程,对于实现“十二五”规划目标、建设百年基业具有战略意义。

      坚持以人为本,诚信中国重汽。人力资源是企业第一资源,员工队伍是中国重汽兴旺发达的希望。中国重汽员工有着优良的传统,勤于学习,爱岗敬业,勇于创新,这些都是企业宝贵的财产和资源。但是,为了应对激烈的市场竞争,我们决不能夜郎自大、固步自封,我们不可能生活在过去的辉煌里,只有战胜自己、超越自我、不断进取才能创造辉煌的明天。

      长志气,争口气,造精品,创佳绩。为了我们共同的事业,我们时时刻刻要做到刻苦学习、提升素质,做到认真负责、科学务实,做到居安思危、艰苦创业,做到团结协作、顾全大局,做到精打细算、精益求精,做到打造精品,奉献社会。

      中国重汽通过改革发展,正在为员工打造有利于成才成长的良好环境,员工的价值与企业的价值融合
为一体,在“二次创业”伟大工程中不断提升和发挥整体执行力、创造力、战斗力,实现企业核心竞争力的提高,我们的明天必将更加辉煌。